GERIR A VELOCIDADE DA CONFIANÇA®
A confiança não é uma qualidade que se tem ou não, é uma competência que se pode adquirir e aprender. As equipas e organizações que operam com altos níveis de confiança superam significativamente aquelas que não cultivam a confiança no centro da sua cultura.
Veja como atua a velocidade da confiança.
A confiança adquire-se com a prática.
O Desafio
Os grandes líderes obtêm resultados de uma forma que inspira confiança.
As culturas de confiança só podem prosperar com a transparência.
A Solução
Adote os princípios comprovados para Gerir a Velocidade da Confiança.
A confiança adquire-se com a prática.
Os problemas organizacionais COMPLEXOS – relativos a cargos de liderança, programas de formação, reestruturações ou mudanças de sistema – não podem ser resolvidos de forma rápida ou milagrosa. No entanto, podem ser de grande utilidade, já que todas as grandes estratégias devem ser, eventualmente, direcionadas para um trabalho efetivo desenvolvido por pessoas reais.
O processo para Gerir a Velocidade da Confiança™ é a alavanca que impacta exponencialmente os resultados dos negócios de forma substancial, através da mudança da atuação das pessoas e da equipa. Esta não é uma iniciativa independente. Na realidade, está relacionada com maneira COMO as pessoas e as equipas realizam as suas tarefas atuais. Criar uma cultura sólida de confiança e envolvimento é a vantagem verdadeiramente competitiva a longo prazo.
O Resultado
Permitir que os gestores se tornem pessoalmente confiáveis.
O que vai poder experienciar:
A criação do seu próprio case de confiança.
O aumento da sua confiança pessoal.
O desenvolvimento de um comportamento que inspira confiança.
O alinhamento da sua equipa com os princípios de alta confiança.
A melhoria da reputação da sua equipa.
A criação de uma contribuição positiva para o seu mundo.