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GERAR E INCREMENTAR RELAÇÕES DE CONFIANÇA

CONFIANÇA: A COMPETÊNCIA FUNDAMENTAL NOS DIAS DE HOJE QUE PODE SER APRENDIDA

A VELOCIDADE DA CONFIANÇA: FUNDAMENTOS

A moeda de troca no mundo conectado e colaborativo de hoje é a confiança. Como qualquer outra disciplina, criar confiança é uma competência que se aprende, nomeadamente com os princípios estabelecidos por Stephen M.R. Covey no seu livro best-seller “The Speed of Trust”.

Veja como atua a velocidade da confiança.

O Desafio

A sua equipa possui os hábitos certos?

Há uma nova moeda que impulsiona e fortalece os negócios: a confiança.

A moeda de troca no mundo conectado e colaborativo de hoje é a confiança. Como qualquer outra disciplina, criar confiança é uma competência que se aprende, nomeadamente com os princípios estabelecidos por Stephen M.R. Covey no seu livro best-seller “The Speed of Trust”.

A sua organização pode renunciar à lentidão e à perda de tempo com burocracias que geram falta de confiança, e começar a acelerar o seu negócio e os seus colaboradores, alavancando assim a velocidade da confiança.

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A Solução

Adote os princípios fundamentais para Gerar e Incrementar Relações de Confiança.

Substitua os medos pela produtividade e a incerteza pela prosperidade, através da confiança.

Quando há muita confiança, a comunicação, a criatividade e o envolvimento melhoram. A produtividade aumenta e os custos diminuem, tendo em conta que a atenção é redirecionada para os objetivos e não para os medos e a frustração.

Através do workshop Gerar e Incrementar Relações de Confiança, os indivíduos tornam-se competentes na utilização da estrutura, da linguagem e dos comportamentos que caraterizam as equipas e as organizações de alta confiança.

No percurso de aprendizagem Gerar e Incrementar Relações de Confiança, os formandos identificam e abordam “intervalos da confiança” a nível da sua confiança pessoal e das suas relações profissionais. Tendo por base a utilização de situações de “trabalho real” nas sessões de trabalho, os participantes vão:

  • Praticar os 13 Comportamentos de Alta Confiança para desenvolver, restaurar e aumentar a confiança.

  • Criar um Plano de Ação de Confiança para aumentar a credibilidade e a influência pessoal.

  • Praticar a comunicação de forma clara, respeitosa e direta.

  • Identificar como aumentar os níveis necessários de confiança com os colegas de trabalho.

  • Melhorar o seu histórico de compromissos através de um Processo de Cooperação.

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O QUE ESPERAR

Confiança: A competência fundamental nos dias de hoje que pode ser aprendida.

O Caso da confiança

Construa o seu próprio caso de confiança, identificando o impacto dos “Impostos da Confiança” e dos “Dividendos da Confiança” nos seus projetos de trabalho atuais.

Autoconfiança

Demonstre confiança através do carácter e da competência e assuma a responsabilidade pelo aumento da sua própria credibilidade pessoal.

Confiança nas Relações

Substitua comportamentos incertos pelos 13 Comportamentos de Alta Confiança para desenvolver, restaurar e aumentar a confiança nas relações mais importantes.

"Podes não ser capaz de controlar tudo, mas podes influenciar certas coisas. A confiança começa em ti."

-STEPHEN M. R. COVEY - AUTOR DO LIVRO “SPEED OF TRUST”

O Resultado

Descubra como os princípios intemporais podem desencadear sucessos futuros.

Todos os participantes prosperam numa economia assente na confiança.

As sessões de trabalho Gerar e Incrementar Relações de Confiança proporcionam aos participantes a capacidade de construir confiança e de acelerar a velocidade à qual eles a estabelecem com clientes, colaboradores e dirigentes. Descubra como a confiança é o ingrediente essencial para qualquer organização de alto desempenho e sucesso.

Kit do Participante

  • Guia do Participante

  • Cartões de Ação de Velocidade da Confiança

  • Livro “The Speed of Trust”

  • App Speed of Trust Digital Coach

  • Plano de Ação de Confiança (Trust Action Plan – TAP)

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